封存的公积金怎么解封

1、恢复工资关系后的解封：职工与单位恢复工资关系的，单位应当在恢复工资关系之日起30日内，携带住房公积金汇缴变更清册到经办银行办理职工个人住房公积金账户的启封手续。

2、重新就业后的解封：职工重新就业与新单位建立劳动关系的，应前往经办行办理启封手续，并将住房公积金转入到新单位。

3、办理封存解除手续：职工携带本人身份证、劳动关系解除证明等相关材料，前往封存单位的人力资源部门申请办理封存解除手续。封存单位的人力资源部门会审核提交的所有资料，待审核符合规定后，会加盖单位公章准许进行后续操作。

4、前往住房公积金管理中心办理：携带已获审核通过的所有材料，亲自前往当地的住房公积金管理中心办理正式的解封手续。在此过程中，住房公积金管理中心会再次对提交的所有申请资料进行严密审查，一旦审核通过，住房公积金账户便可立即恢复到正常使用状态。

1、职工与单位终止劳动关系：

职工合同期满后，不再延期或者是合同期内被解聘了，还未在其他单位就业。职工辞职或者是被单位辞退、除名后未在其他单位就业。单位变更或者是终止(比如合并、分立、撤销、解散、破产等)，无法办理职工住房公积金账户转移手续。

2、职工个人原因：

职工停薪留职(本人自愿通过原单位继续缴存的除外)。职工因其他情况中断工资收入，并经过本人申请。职工被判刑、劳教。职工进再就业中心，且原单位已关闭或停产。职工与单位协议保留社会保障关系：在这种情况下，即使职工没有实际在单位工作，但双方仍保留一定的社会保障关系，公积金账户也可能被封存。

3、单位原因：

单位已关闭或停产，导致无法继续为职工缴存公积金。

4、法律和政策规定：

根据《住房公积金管理条例》等相关法律法规，当职工与单位之间的工资关系中断，且公积金账户无法转移又不符合销户提取条件时，公积金账户将被封存。