住房公积金基数调整时间

每年的7月1日至7月31日为职工住房公积金缴存基数上调时间，因为住房公积金是以上一年的7月1日至当年的6月30日为一个年度单位的，大部分人的公积金缴费基数都是从7月1日开始实施新政策的。

公积金本年度的缴存基数调整为上一年度的职工个人月平均工资，比如2021年的公积金缴费基数就是2020年的职工个人月平均工资，以此类推。因为大家每年的平均工资都是在上涨，所以大家的公积金缴费基数也在不断地上涨。

公积金单位缴存比例的依据是一般指住房公积金的缴存比例，就是你应缴公积金的系数，是和你的工资基数和应缴系数都有关系，工资额和系数的增加或减少，应缴公积金的数额都会相应变化。

一、单位及个人的缴存比例可在5%~12%自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。2010年1月1日后新参加工作的职工，从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，以其参加工作的第二个月工资总额作为缴存基数。2010年1月1日后新调入的职工，从调入当月开始缴存住房公积金，以其调入当月工资总额作为缴存基数。

二、职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

公积金缴纳比例是可以下调的，但是下调比例不能低于5%。目前，公积金缴纳比例在5%-12%之间，不过这个比例通常是由公司统一规定的，个人无法随意更改。

公积金的缴纳基数则是按照职工本人上一年度月平均工资来确定的，新入职的员工的公积金缴纳基数是按照职工本人当月工资来确定的。

需要注意的是，公积金与社保不同，公积金企业缴纳的比例与职工本人缴纳的比例是一样的。例如企业为职工缴纳的比例是8%，缴纳基数是3000元，职工本人也需要和企业一样每个月缴纳240元的公积金。