公积金封存6个月怎么算

公积金封存6个月，需要从公司为职工办理公积金封存手续当天开始计算。假设职工是在当年的4月1日离职，公司一般会在5月份到来之前为职工办理封存手续。如果是在4月25日办理的封存手续，那么职工的公积金封存6个月，时间应该是从4月25日封存到10月25日。

《住房公积金管理条例》里也有明文规定：单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

公司在封存职工公积金账户之前，也需要提前跟当地住房公积金管理中心的人提出封存申请。当地住房公积金管理中心的人一般会在3个工作日内给出答复。如果确定封存，那么职工在封存后一个月，就可以在支付宝内提取自己的公积金账户余额了。

如果用户是在异地的话，那么按照规定，公积金账户封存期间，在外地已经办理公积金账户且已缴纳公积金超过6个月以上，需要办理外地迁移续接手续才能提取。如果在外地没有再次进行公积金存缴的话，封存满6个月后可以提取。

公积金账户被封存之后，是不会自动解封的。需要等到职工跟工作单位恢复了工作关系、工资关系后，单位携带相关资料去银行那边办理职工个人住房公积金账户解封手续，才会解封。

公积金账户解封后，单位需要继续为职工缴纳住房公积金。

如果因为特殊情况要提取公积金的话，职工需要携带原单位公章的住房公积金申请表、身份证原件及复印件、原单位离职证明原件、银行卡复印件等材料到公积金银行办理相关手续，一般需要3个工作日左右到账。

当住房公积金缴存中断，职工的住房公积金帐户又无法转移且职工不符合提取住房公积金条件时，中断缴存的住房公积金帐户就会被封存。而出现以下几种情况都可能会导致住房公积金缴存中断：

1.职工劳动合同期满，不再与单位延长劳动合同期限或者在劳动合同期内被解聘，尚未在其他单位就业。

2.职工辞职或者被单位辞退、除名，尚未在其他单位就业。

3.单位变更或者终止，无法办理职工住房公积金帐户转移手续。

4.职工被判刑、劳教。

5.职工停薪留职(本人自愿通过原单位继续缴存的除外)。

6.职工与单位协议保留社会保障关系(本人自愿通过原单位继续缴存的除外)。

7.职工进再就业中心，原单位已经关闭或者停产。

8.职工因其他情况中断工资收入，经本人申请，其住房公积金帐户予以封存。

大家需要注意：

1.第一种到第四种情况属于与单位终止劳动关系的封存户;

2.第五种与第八种情况属于未与单位终止劳动关系的封存户。